您现在的位置: 浙江招生信息网 >> 独立院校专题 >> 就业动态 >> 新闻正文  
人才跳槽高峰期又至 求职更加多样化

http://www.zjzsw.com      2005-5-13      计算机世界网      

  时值阳春三月,人才跳槽高峰期又不期而至,2005年的毕业生纷纷开始寻找婆家,人才市场再度引爆。据悉,今年的毕业生将达338万人之多,人才总量上的供过于求,造成人才竞争十分激烈,要想顺利找到自己理想的工作岗位必须及时获取招聘信息已成为不可争议的事实。如何能早日得到招聘信息呢?

  日前最权威的专业人才招聘网站——中华英才网(ChinaHR.com)全面推出“英才无线 
”求职服务,广开信息渠道,让用户打破传统的求职方式,通过手机订阅查收网站上的招聘内容,甚至可以实现求职招聘的全过程。比如,编写短信"JOB"移动用户发送到3355,联通用户发送到9355,就可每天接收最新的职位信息。此举倍受大学生及其他求职人员的青睐,极大的满足了求职者的需要。

  目前,他们还在陆续开发的移动增值业务有彩信、WAP、IVR等,其中主要的的求职功能包括手机职位查询、简历制作及简历发送等,让求职的人能够通过手机找到合适的工作,从而进一步开创无线求职的新思路。

  本次推出的无线求职产品,主要是考虑到大学生及其他求职人员对招聘信息的渴望,要找到一份好的工作,除自身的条件外,还需要拥有更多的求职信息和求职渠道,多方获取求职资讯,求职效果一定会事半功倍。短信方式有着即时、快速、安全、贴身的特点,相信“英才无线”能够大大提高你的成功就业机率。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,浙江招生信息网所提供的所有信息为非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,仅供参考,相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。

【字体: 】【刷新】【打印】【返回顶部】【关闭本页

浙江招生信息网版权与免责声明:
  ① 凡本站注明“来源:浙江招生信息网”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“来源:浙江招生信息网”,违者本站将依法追究责任。
  ② 本站注明来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。
相关文章
代表建议公务员加薪应通过人大
南京市将招聘年薪达50万元特殊
中国公示10个新职业 网络编辑等
南京50万年薪招聘特殊公务员 应
能力要求高人才缺口大 10项新职
调查数据显示中国企业最缺四类
看好新职业 济南职业信息分析师
职场新贵:电子商务师未来十年内
南京中高级人才招聘供需两旺 高
最新文章