【金陵晚报报道】今后5—10年内，南京的化工技术工人缺口将达10万人！记者昨日从有关方面了解到，化工人才将面临较为严重的人才“瓶颈”。

　　据南京化工技工学校校长郑骏介绍，他们学校今年的应届毕业生早在年初就已经被大中型化工企业挖走，而学校二年级的学生也是在用人单位的一再要求下“带薪实习”，企业保证让学生边工作边学习，由于化工类技术工人专业性强的特点，这些学生的实习工资以及 工作条件也远远超过了一般实习生的工资，这使得很多学生在毕业后就挣到了三年学费。郑校长表示，今年该校招生计划准备从去年的1000人扩到1500人，目前已有十几位估分在500分左右的学生打电话到学校咨询。

　　为什么化工人才仍然缺口惊人呢？业内人士透露，很多本科及高职层次的化工人才往往对从事一线操作不感兴趣，认为自己是大材小用，而不少用人单位也对这类高层次化工人才想用却不敢用。“大学生到我们企业往往是三分钟热度，半年就走了好几个”。一位化工企业负责人道出了企业的共同担心。据用人单位反映，用一个化工技校学生不仅技术熟练，而且踏实肯干的作风也令其满意。

　　据了解，针对“化工蓝领”目前的匮乏局面，南京将准备建立化工类职技集团，并出台政策鼓励化工技校等培养单位多出高级技工人才，对有关学校培养的高级技工政府将对培养成本“买单”，并给予高额津贴。教育人士指出，在目前大学生就业难的情况下，化工类等技工人才走俏发人深思，对于一些眼界较高的毕业生来说，找准自己的定位，合理确定就业目标方是就业的最佳途径。（刘家智）