有人去美国惠普公司的一家工厂参观，见有位工人在车间作业时，热得满头大汗，便问他：“为什么电风扇不朝人吹而朝着机械吹？”

　　这位工人回答说，机械要保持清洁，避免蒙上灰尘而弄环，所以要朝机械吹。一件小的事情，显示这位员工已经与公司小动相印融为一体。

　　“你就是公司”，这可以说是惠普公司经营哲学最成功、最动人之处。

　　美国惠普公司有这样一个传统，就是设计师正在设计的东西，无一例外，全部摆在办公桌上，公司员工可以在任何时候随便走进办公室，对设计师的设计进行摆弄，甚至可以无所顾忌地对这些正在发明的东西“百般挑剔”。

　　惠普公司执行总管约翰·扬说：“最接近生产流程的人，也最适合来解决设计中存在的问题。”

　　“邻桌原则”也是惠普公司首先提出来的，它鼓励每个员工在于自己工作的同时，看看邻桌的人正在干些什么，是不是遇到困难了，想想自己是不是有更好的办法能帮他们顺利解决难题。每个人都想突出自己，尤其希望通过施展才于去突出自己。惠普公司正是把握住员工的这个心理，把每个人的能动作用都提到“你就是公司”这样、个最高境界，这样，它的员工做出了超越其职责所要求的成功努力。

　　事实上，惠普公司的许多“拳头”产品也正是凝聚了每。位员工的点滴汗水，才得以推入市场，获得成功的。