宁波市委组织部、宁波市人事局最近出台了《关于做好全市新录用公务员到基层锻炼工作的实施意见》。《意见》规定：近三年来，经宁波市公务员主管部门录用在市级和县（市）区级机关（含参照公务员法管理的单位）工作，基层工作经历不足1年，或录用前在基层工作（含支农、支医、支教等志愿服务）经历不足2年的公务员以及今后新录用公务员无基层工作经历的，都必须在录用后的3年内到基层锻炼，锻炼时间一般为1-2年。

　　在锻炼期间，各用人单位和基层单位将建立上下联系和跟踪考察机制，共同负责新录用公务员在基层锻炼期间的日常管理。锻炼期满后，考察与综合评定情况要作为新录用公务员任职定级、职务晋升或原单位进行年度考核的重要依据。目前，这项工作己纳入宁波市干部培养的整体规划，并将作为培养年轻公务员的一项经常性工作长期坚持。